Решение №97 от 22 июля 2014 г. «О муниципальной службе в муниципальном образовании «Тимирязевское сельское поселение»
В целях повышения эффективности работы и социальной защищенности лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, стабилизации кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение», повышения профессионального уровня муниципальных служащих, руководствуясь Федеральными законами от 28.08.1995 г. № 154-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законами Республики Адыгея от 08.04.2008 г. №166 «О муниципальной службе в Республике Адыгея», а также Уставом муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение», Совет народных депутатов муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение»
РЕШИЛ:
- Утвердить Положение о порядке выплаты премии муниципальным служащим в муниципальном образованию «Тимирязевское сельское поселение», согласно приложения № 1.
- Утвердить Положение о порядке применения поощрений муниципальных служащих администрации муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение», согласно приложения №2.
- Утвердить Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы и ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, согласно приложения №3.
4. Утвердить состав комиссии по вопросам муниципальной службы в муниципальном образовании «Тимирязевское сельское поселение».
5. Настоящее решение обнародовать (опубликовать) на официальном сайте администрации МО «Тимирязевское сельское поселение» в сети Интернет.
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.
Глава муниципального образования О.А. Калинина
Приложение №1
к решению Совета народных депутатов
от 22.07.2014 г. № 97
Положение
о Порядке выплаты премии муниципальным служащим в муниципальном
образовании «Тимирязевское сельское поселение»
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке выплаты премии муниципальным служащим в муниципальном образовании «Тимирязевское сельское поселение» (далее — Положение) разработано в соответствии с трудовым законодательством, федеральным и республиканским законодательством о муниципальной службе, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение».
2. Положение разработано в целях обеспечения прав, законных интересов муниципальных служащих муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение», повышения эффективности и результативности их деятельности, ответственности за своевременное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей.
3. Положение определяет порядок исчисления и выплаты премии по итогам работы за месяц (квартал, год) муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение».
4. В соответствии с настоящим Положением распоряжением соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение», утверждается порядок выплаты премии муниципальным служащим.
Статья 2. Порядок исчисления и выплаты премии
1. В годовом фонде оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение» на выплату премии предусматриваются средства в размере двух окладов денежного содержания в год.
2. Премия выплачивается ежемесячно по итогам работы за месяц.
Плановая сумма средств, направляемая ежемесячно на выплату премии, исчисляется в размере одной двенадцатой части от годового фонда на выплату премии.
Конкретный размер премии по итогам работы за месяц в процентах к должностному окладу или сумме устанавливается распоряжением главы муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение», являющегося юридическим лицом.
Основными показателями, учитываемыми при выплате премии являются: — выполнение показателей премирования, характеризующих деятельность соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение», (в том числе плана мобилизации доходов в местный бюджет (бюджет муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение»); — личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда; — компетентность, инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; — отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Премия исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде, за исключением нахождения муниципальных служащих муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение» в основном и дополнительных оплачиваемых отпусках, отпуске без сохранения заработной платы, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком.
Премия не начисляется муниципальным служащим муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение» за период отсутствия на работе по болезни, по уходу за больным ребенком.
Вновь принятым муниципальным служащим, отработавшим неполный рабочий месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время.
3. Муниципальным служащим муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение» может выплачиваться премия по итогам работы за квартал, год в соответствии с распоряжением главы местного самоуправления муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение».
При недостаточности годового премиального фонда на выплату премии могут быть направлены средства, сложившиеся в результате экономии по фонду оплаты труда соответствующих органов местного самоуправления муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение».
Главный специалист по правовым вопросам |
Е.П. Толстых |
Приложение №2
к решению Совета народных депутатов
от 22.07.2014 г. № 97
Положение
о порядке применения поощрений муниципальных служащих
администрации МО «Тимирязевское сельское поселение»
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее положение определяет цель морального и материального стимулирования работников, усиление заинтересованности в развитии творческой активности и инициативы при реализации поставленных перед муниципальными служащими задач, укрепление материально-технической базы, успешное и добросовестное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стремление к росту, продвижению по службе, укрепление исполнительской дисциплины, закреплению высококвалифицированных кадров в муниципальном образовании «Тимирязевское сельское поселение».
2. Наниматель (работодатель) применяет меры поощрения муниципальных служащих нормативно-правовыми актами в соответствии с действующим законодательством.
3. Для реализации поставленных задач и целей вводятся следующие виды морального и материального поощрения муниципальных служащих:
За успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие виды поощрений: — Объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения в размере от одного до двух денежных содержаний (может быть назначено — за исполнение заданий особой важности и сложности). — Награждение ценным подарком к юбилеям и праздникам. — Награждение почетной грамотой администрации муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение», Государственного Совета — Хасэ Республики Адыгея, отраслевого Министерства Республики Адыгея, Российской Федерации, присвоение почетного звания или Знака отличия с выплатой единовременного поощрения (производится в порядке и размерах в пределах установленного фонда оплаты труда) — Досрочное присвоение очередного классного чина в соответствующей должностной группе. — Награждение единовременной денежной премией от одного до двух денежных содержаний при выходе на пенсию муниципальных служащих. — Ежемесячная доплата к пенсии муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию.
4. Источником финансирования всех видов материального поощрения определенных настоящим Положением, является бюджет муниципального образования по статье расходов «Оплата труда».
Статья 2. Показатели, учитываемые при оценке труда
2.1. При оценке труда муниципальных служащих учитываются следующие показатели: — Безупречная служба. — Качественное выполнение должностных обязанностей в соответствии должностными инструкциями. — Проявление творческой инициативы, самостоятельности. — Ответственное отношение к порученному делу. — Квалификационное выполнение особо важных заданий и поручений. — Активная работа с общественными организациями и объединениями поселения. — Активное участие в общественной жизни коллектива. — Эффективная, квалифицированная работа по исполнению писем, жалоб и заявлений. — Соблюдение правил техники безопасности в учреждении, бережное отношение к материальным ценностям (орг. техника, кабинетная мебель, служебный автотранспорт и т.д.).
2.2. Все поощрения, кроме ежемесячной премии и материальной помощи заносятся в личное дело и трудовую книжку работника ответственными работниками кадровой службы.
Статья 3. Порядок награждения единовременной денежной премией
3.1. За продолжительную и безупречную службу и в связи с юбилейными датами: 25, 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения выплачивается единовременная денежная премия в размере двукратного денежного содержания.
3.2. В связи с торжественными мероприятиями по бракосочетанию — в размере двукратного денежного содержания.
3.3. В связи со смертью работника его семье выплачивается единовременное денежное пособие в размере двукратного денежного содержания.
3.4. В случае тяжелой продолжительной болезни — двукратное денежное содержание.
3.5. При рождении ребенка — двукратное денежное содержание.
3.6. При выходе на пенсию муниципального служащего- двукратное денежное содержание.
Статья 4. Порядок и сроки предоставления материалов о поощрений
4.1. Ходатайство о награждении муниципального служащего Почетной грамотой, единовременной денежной премией, ценным подарком в связи с юбилеем или иными случаями подается в организационно-информационный отдел за две недели до начала события.
4.2. Материалы по присвоению Почетных званий РФ и Государственного Совета — Хасэ РА оформляются администрацией муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение».
Главный специалист по правовым вопросам |
Е.П. Толстых |
Приложение №3
к решению Совета народных депутатов
от 22.07.2014 г. № 97
Положение
о комиссии по установлению стажа муниципальной службы
и ежемесячной доплаты к трудовой пенсии
1. Общие положения
1.1. Комиссия по установлению Стажа муниципальной службы и ежемесячной доплаты к трудовой пенсии (далее по тексту — Комиссия) является органом, устанавливающим стаж муниципальной службы муниципального служащего и ежемесячную доплату к трудовой пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы, указанные и Реестре должностей муниципальной службы муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение»,
1.2. Комиссия является постоянно действующей.
1.3. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российском Федерации, Федеральными законами «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». «О муниципальной службе в Российской Федерации». Конституцией Республики Адыгея, Законами Республики Адыгея «О местном самоуправлении, «О муниципальной службе в Республике Адыгея, «О порядке установления стажа муниципальной службы муниципального служащего в Республике Адыгея", иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея. Устном муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение». Положениями "О муниципальной службе в муниципальном образовании «Тимирязевское сельское поселение», "О порядке установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплат к трудовой пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение», иными муниципальными нормативными правовыми актами.
2. Задачи Комиссии
Основными задачами Комиссии являются: — установление стажа муниципальной службы лицам, заменившим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение»; — установление и перерасчет ежемесячной доплаты к трудовой пенсии липам, замещавшим выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение»; — предоставление сведений при формировании местного бюджета на очередной финансовый год для выделения денежных средств, необходимых для выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии; — контроль за правильностью начисления денежных средств, выделяемых из местного бюджета для выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии.
3. Состав Комиссии
3.1. Комиссия состоит из 3 человек. Работа в Комиссии осуществляется на общественных началах.
3.2. Состав Комиссии, а также изменения в ее составе утверждаются Советом народных депутатов муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение».
3.3. Комиссию возглавляет председатель Комиссии. Председатель Комиссии: — руководит деятельностью Комиссии; — отчитывается о результатах деятельности Комиссии перед Советом народных депутатов и администрацией муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение»,
3.4. Функции рабочего органа Комиссии и организационно-техническое обеспечение ее деятельности осуществляют отдел делопроизводства и контроля муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение».
4. Организация работы Комиссии
4.1... Комиссия в своей деятельности руководствуется задачами, закрепленными и разделе 2 настоящего Положения.
4.2. Заседания Комиссии проводятся под руководством председателя Комиссии. Члены Комиссии участвуют в ее работе только лично.
4.3. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.
4.4. Заседания Комиссии считаются правомочными, если на них присутствует 2/3 членов Комиссии.
4.5. Акты Комиссии принимаются в форме решения. Решение считается принятым. если за него проголосовало большинство членов Комиссии, присутствовавших на заседании.
4.6. Заседание. Комиссии оформляется протоколом. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем Комиссии. Протоколы и иная информация о деятельности Комиссии доводятся до сведения всех членов Комиссии и других заинтересованных лиц.
Главный специалист по правовым вопросам |
Е.П. Толстых |
Приложение №4
к решению Совета народных депутатов
от 22.07.2014 г. № 97
Состав
комиссии по вопросам муниципальной службы в муниципальном
образовании «Тимирязевское сельское поселение»
1. Создать комиссию по вопросам муниципальной службы в муниципальном образовании «Тимирязевское сельское поселение» в следующем составе: — Калинина О.А. — глава муниципального образования «Тимирязевское сельское поселение» — председатель комиссии; — Шестопалько В.В. — заместитель главы муниципального образования — заместитель председателя комиссии; — Правдюкова Л.В. — главный специалист по общим и правовым вопросам — секретарь комиссии; — Толстых Е.П. — главный специалист по правовым вопросам, член комиссии.
2. Вменить в обязанность комиссии: — проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы; — установление стажа муниципальной службы муниципальных служащих для выплаты надбавок за выслугу лет; — решение иных вопросов при замещении вакантных должностей в порядке назначения, — проведение квалификационного экзамена и аттестации муниципальных служащих.
Главный специалист по правовым вопросам |
Е.П. Толстых |